12月13日，蒙娜麗莎集團應邀參加“全力推進新時代和諧勞動關系高質量發展”2023年度佛山市和諧勞動關系企業、標桿企業發布會，并榮獲“2023年度佛山市和諧勞動關系標桿企業”、“2023年度和諧勞動關系優秀案例”稱號。

蒙娜麗莎集團自成立以來致力于構建內部和諧穩定的勞動關系環境，創新和完善了新就業形態下企業職工權益保障制度機制，從而推動企業健康穩定發展。

人文關懷盡顯企業魅力

集團堅持以人為本的管理理念，建設企業文化生態系統，推動形成企業關心關愛職工，職工愛企愛崗的和諧文化。企業內部文化活動、技能培訓課堂、青年交友、宿舍聯誼、心理團輔、職工互助計劃等系列活動措施有效落地，有效凝聚企業與職工，使企業具備和諧共建勞動關系的文化土壤。

依法保障職工合法權益

多年來，蒙娜麗莎集團堅持把職工最關心、最直接、最現實的利益問題擺在首要位置，堅持把維護職工根本權益作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點，依法保障職工合法權益，依法處理勞動關系矛盾。

黨建引領創新服務模式

以黨建引領為核心，集團通過組織建設、隊伍建設、陣地建設和服務建設四個策略開展工會小組建設工作，工會小組成員包含了黨員、管理者和基層員工，企業工會積極聯動社會工作者圍繞服務能力為工會骨干提供必要的支持。如制定“服務清單”，由工會骨干為各個工會小組定制個性化服務；打造“學習+實踐”平臺，為工會骨干提供能力提升培訓等服務；建設“閉環式”培育模式，助力骨干隊伍成長，著力打造“黨建引領、工會負責、組織運作、專業支持”的創新職工服務模式。

這是榮譽，也是肯定，更是鞭策，指引著蒙娜麗莎集團在構建和諧勞動關系的過程中不斷創新完善，時刻牢記作為和諧勞動關系“佛山樣本”的責任與擔當，以展示企業的能力、力量和溫度。